做试管男的能不能熬夜

现在家政姐妹们的工资越来越高,有的姐妹刚入行没两年都已经开始月入过万了,而有的姐妹还是一成不变的基本工资,为什么加工资的机会总是轮不到你呢? 前几天刘姐就找小姐姐诉...

现在家政姐妹们的工资越来越高,有的姐妹刚入行没两年都已经开始月入过万了,而有的姐妹还是一成不变的基本工资,为什么加工资的机会总是轮不到你呢?

前几天刘姐就找小姐姐诉苦:

自己做了4-5年育婴师了,薪资一直在8k左右,之前雇主请了2个阿姨在家,另外一个姐妹是做早教的,刚好家里有事请了3-4天假,我一个人做着两个人的活,没有功劳也有苦劳,结果那个姐妹回来没多久之后雇主居然给她涨了500块,自己感到很委屈,难道雇主是瞎的吗?看不到自己的努力?

为了搞清楚原因,小姐姐跟刘姐深入聊了聊。

小姐姐:那你当时一人做着2个人的事做得好吗?

刘姐:别提了,都是硬着头皮在做,我每天从早忙到晚,跟雇主说我做不过来,雇主觉得我能力不行,那几天每天就睡了5个小时不到,结果还被说了一通。

小姐姐:你怎么跟雇主沟通的?

刘姐:就实话实说,本来那些早教的活也不是我做的,就接触过一些,但是不熟练。

跟刘姐聊完之后,如果换成是我也不会给刘姐加工资。本来加薪这种事就不是水到渠成自然发生的,而是要让雇主认可你有足够的能力可以应变一些突发情况,可以承担下来。

临时接替其他姐妹的活,其实是一个很好的机会,但刘姐的做法反而暴露了自己的职场缺陷,而且还不自知,天上掉馅饼的机会却没有手接,那真的会很可惜。

我们一起来梳理下,刘姐犯了哪些错误?


1

对工作没有全面了解,与雇主没达成共识

通常工作没做好的原因,很多姐妹都会下意识认为是事情太多。好像只要执行好了,就能做得让雇主满意。

大家都习惯了被动地执行或者听候安排,而对如何主动做计划没有概念,不问不说,只知道埋头苦干。

刘姐之前只负责育婴师工作,对早教的工作并没有了解清楚,没有主动学习的意识,也没有主动跟雇主沟通好达成共识,直接硬着头皮做,最后才跟雇主抱怨,自然也少不了被说!

对于刘姐来说,对于突然来的工作可以先优先考虑三个问题:

·自己是否能做?

·先与雇主沟通好事项

·把工作都捋清楚计划好


2

缺乏时间管理,没提前做好沟通

当雇主加了其他的工作过来,首先要先正视自己是否能完成,安排是否合理。

在工作上,不只是要替他人考虑,也要先考虑自己的能力。就像有些做销售的人,他能做到销售冠军,但未必能成为销售主管,而销售主管未必能在业绩上做的很好,真正优秀的姐妹要懂得时间管理,这时候就少不了沟通了。

沟通的目的是为了解决自己的问题同时也能满足对方的条件。

如果事先不沟通好,那出了问题之后再来提起还容易被误会,甚至自己努力的心血都白废了,在雇主眼里还会觉得你是在找借口,抱怨等等。

与雇主沟通好,做好计划,多看多学,这也是可以体现自己能力的一部分。


3

为什么说提升能力很重要

相信很多姐妹或多或少都经历过刘姐这样的烦恼,做家政那么多年眼瞅着其他姐妹工资都拿了2-3w了,自己却还在8k-1w徘徊。

为什么有些姐妹才做2-3年就能拿2w的薪资?

小姐姐采访了好几个姐妹后发现,1w与2w的姐妹区别在于:薪资2w的姐妹都是在利用上户空闲的时间提升自己,她们认为提升能力很重要,平时没事会多考几个证书,雇主也比较看重这点!

经常会有姐妹抱怨,唉!家政工作不好做啊!

但是姐妹们千万别觉得自己不行,大家并不是不行,而是缺少一种思维!

什么思维呢?

就是提升自己能力的思维!

懂得提升自己,也能够帮助你在众多姐妹们中脱颖而出,让你的家政之路比别人快3年!

毕竟我们每个人都有机会月入2w,千万不要等到机会来了你却还没有准备好!

最后,小姐姐给各位姐妹们推荐最新上线的《多种家政进阶课程》


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